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Calculadora Seguro de Cesantía Chile 2026

Calcula tu Seguro de Cesantía AFC: pagos mensuales decrecientes del Fondo de Cesantía Solidario (70% → 30%) más el saldo de tu Cuenta Individual. Topes y porcentajes oficiales 2026.

$900.000

Lo puedes ver en tu cartola AFC. El CIC se suma a los pagos del FCS.

Cesantía total estimada

$2.745.000

7 pagos FCS · Chile 2026

Pagos del Fondo Solidario (FCS)

Mes 1 (70%)$630.000
Mes 2 (55%)$495.000
Mes 3 (45%)$405.000
Mes 4 (40%)$360.000
Mes 5 (35%)$315.000
Mes 6 (30%)$270.000
Mes 7 (30%)$270.000
Total FCS$2.745.000
Total estimado$2.745.000

Para acceder al FCS necesitas 12+ cotizaciones (3 continuas con el último empleador). Topes mín/máx vigentes 2026. Actualizado 2026-05-12.

Cómo se calcula tu sueldo neto en Chile

  1. 1. Tu sueldo promedio base

    Promedio de las últimas 10-12 remuneraciones imponibles (indefinido) o las últimas 5-6 (plazo fijo). No incluye gratificaciones ni bonos extraordinarios.

  2. 2. Pagos del FCS (Fondo Cesantía Solidario)

    Contrato indefinido: 7 pagos mensuales decrecientes. Mes 1: 70% del sueldo promedio. Mes 2: 55%. Mes 3: 45%. Mes 4: 40%. Mes 5: 35%. Mes 6 y 7: 30%. Cada mes con tope mínimo y máximo establecido por AFC.

  3. 3. Tu Cuenta Individual (CIC)

    Es el dinero acumulado durante toda tu carrera laboral: 0,6% trabajador + 1,6% empleador (indefinido) o 3% solo empleador (plazo fijo). Se paga junto con el FCS o como pago único.

  4. 4. Requisitos

    Para acceder al FCS necesitas 12+ cotizaciones (3 continuas con el último empleador). Plazo fijo: 6 cotizaciones mínimo y máximo 3 pagos solo CIC.

  5. 5. Trámite

    En afc.cl con tu ClaveÚnica. La primera prestación se paga dentro de 5 días hábiles desde la solicitud. Pagos mensuales subsecuentes el mismo día del mes.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la diferencia entre CIC y FCS?+

CIC (Cuenta Individual de Cesantía) es tu dinero personal acumulado a lo largo de tu carrera: 0,6% trabajador + 1,6% empleador para indefinido (2,2% total). Es tu ahorro: te lo dan cuando cesas, sin importar la causa. FCS (Fondo de Cesantía Solidario) es un fondo colectivo: pagos decrecientes del 70% al 30% del sueldo durante 7 meses, solo para indefinidos con 12+ cotizaciones.

¿Cuántos meses puedo cobrar Seguro de Cesantía?+

Indefinido con 12+ cotizaciones: hasta 7 mensualidades del FCS + CIC. Indefinido con menos cotizaciones: solo CIC (5 pagos máx). Plazo fijo: solo CIC, máximo 3 pagos. Si encuentras trabajo antes, la prestación se suspende y se reanuda si quedas cesante de nuevo.

¿Puedo cobrar si renuncié?+

Sí, pero solo el saldo de tu CIC. El FCS solo se paga si el cese fue por causal del Art. 161 (necesidades empresa) o vencimiento contrato. Renuncia voluntaria no accede al FCS.

¿Y si soy despedido por causa (Art. 160)?+

En despido por causa (Art. 160) NO accedes al FCS. Solo recibes el saldo de tu CIC. Por eso muchos casos terminan en juicio: si el despido por causa se declara injustificado, puedes acceder retroactivamente al FCS.

¿Cómo se calculan los topes mínimo y máximo?+

AFC publica anualmente tablas de tope mínimo y máximo para cada mensualidad. En 2026: mes 1 mínimo ~$240.000 y máximo ~$868.000. Mes 7 mínimo ~$102.000 y máximo ~$372.000. Los topes se ajustan por IPC cada año.

¿Cómo veo el saldo de mi CIC?+

En tu cartola electrónica AFC en afc.cl con ClaveÚnica. También aparece en tu liquidación mensual de sueldo si tu empleador lo informa. Cada empleador aporta el 1,6% mensual sobre tu sueldo imponible (tope 135,2 UF en 2026).

¿Cuánto demoran los pagos?+

El primer pago se hace dentro de 5 días hábiles desde que apruebas la solicitud (online o presencial). Los pagos subsecuentes son mensuales, normalmente el día 10 de cada mes. Pago vía depósito bancario, tarjeta CuentaRUT o caja AFC.

¿De dónde vienen los datos?+

De la Ley 19.728 (Seguro de Cesantía) y sus modificaciones. La AFC (Administradora de Fondos de Cesantía) es la única autorizada por ley. Tablas de topes y porcentajes vigentes 2026.

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Fuentes oficiales

Datos actualizados al 2026-05-12. Calculadora referencial: los valores definitivos los calcula tu empleador con los datos de tu contrato específico.