Calculadora de liquidación laboral Colombia 2026
Calcula tu liquidación según el CST: cesantías, intereses, prima de servicios, vacaciones e indemnización por despido sin justa causa (Art. 64). SMMLV 2026 y auxilio de transporte vigentes.
Liquidación estimada
$ 23.101.066
Despido sin justa causa (Art. 64 CST) · Colombia 2026
Cálculo referencial CST Art. 64. Base con auxilio de transporte si aplica. Actualizado 2026-05-12.
Cómo se calcula tu sueldo neto en Colombia
1. Identifica la causal
Despido sin justa causa (Art. 64 CST) genera indemnización. Renuncia o mutuo acuerdo no la incluyen, pero sí todas las prestaciones sociales acumuladas (cesantías, prima, vacaciones).
2. Base de liquidación
Salario mensual + auxilio de transporte si aplica (cuando salario ≤ 2 SMMLV, es decir $ 3.501.810). El auxilio en 2026 es $ 249.095 mensuales.
3. Cesantías (1 mes/año)
Equivalente a 1 sueldo por cada año trabajado o proporcional. Se causan al año pero se consignan en febrero del año siguiente en el fondo de cesantías.
4. Intereses sobre cesantías (12% anual)
Se causan a fin de año o al liquidar. Equivale al 12% del saldo de cesantías proporcional al tiempo trabajado en el año.
5. Prima de servicios y vacaciones
Prima: 30 días/año (15 en junio + 15 en diciembre). Vacaciones: 15 días hábiles por año trabajado.
6. Indemnización Art. 64 CST
Solo aplica en despido sin justa causa. Si salario < 10 SMMLV: 30 días primer año + 20 por años adicionales. Si ≥ 10 SMMLV: 20 días primer año + 15 por años adicionales.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo me pagan la liquidación?+
Por ley, en un máximo de 15 días hábiles después de la terminación del contrato. Si se demora más, el empleador debe pagar un día de salario adicional por cada día de mora hasta liquidar (sanción moratoria).
¿El auxilio de transporte cuenta en mi liquidación?+
Sí, si tu salario es ≤ 2 SMMLV ($ 3.501.810 en 2026). El auxilio se suma a tu base para calcular cesantías, intereses y prima de servicios, pero no para vacaciones.
¿Cuál es la diferencia entre liquidación y indemnización?+
Liquidación = todo lo que el empleador te debe al terminar el contrato (cesantías, prima, vacaciones, salarios pendientes). Indemnización = pago adicional cuando hay despido sin justa causa, según Art. 64 CST. Solo se paga indemnización si fuiste despedido sin causa.
¿Cómo cambia con la Ley 2466 de 2025?+
La Ley 2466 introdujo cambios en contratación, recargos nocturnos y jornada laboral, pero mantuvo intacta la fórmula de indemnización del Art. 64 CST. Sí afecta los recargos por trabajo nocturno y dominical.
¿Las cesantías pueden retirarse parcialmente?+
Sí. Antes del retiro definitivo puedes retirar cesantías para: compra de vivienda, mejoras de vivienda, pago de hipoteca, estudios superiores. Al liquidar el contrato se entrega el saldo total acumulado en el fondo.
¿Qué pasa con el SMMLV 2026?+
El salario mínimo mensual legal vigente para 2026 es $ 1.750.905. Determina muchos umbrales: aplica auxilio de transporte (≤2 SMMLV), tabla de indemnización Art. 64 (< o ≥ 10 SMMLV), Fondo de Solidaridad Pensional (> 4 SMMLV).
¿De dónde vienen los datos?+
Del Código Sustantivo del Trabajo de Colombia (Decreto Ley 2663/1950 con sus modificaciones), Ley 2466 de 2025, decretos anuales que fijan SMMLV y auxilio de transporte.
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Cómo calcular tu finiquito o liquidación laboral: guía por país
Guía completa con ejemplos, casos especiales y errores frecuentes.
Leer la guía completa →Fuentes oficiales
Datos actualizados al 2026-05-12. Calculadora referencial: los valores definitivos los calcula tu empleador con los datos de tu contrato específico.
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